|
Post by account_disabled on Apr 2, 2024 5:48:03 GMT
除此工资外,遵守通知要求的一方应支付相当于通知期间费用的补偿。这笔要支付的钱称为通知补偿金(通知付款)。 如果是无限期雇佣合同,这笔付款就会出现问题。如果雇佣合同没有签订特定期限,则该合同为无限期合同。 通知补偿金支付给谁? 通知补偿是雇员和雇主都应得的一种补偿。因为雇员和雇主都有终止合同前的通知义务。 此时需要注意的是,如果对方有正当理由解除合同,则不存在通知赔偿的问题。 最高法院第九民事庭于 2012 年 1 月 25 日就此问题做出的裁决指出:由于通知费是终止雇佣合同的一方必须向另一方支付的补偿,因此不可能终止雇佣合同的一方有权获得通知工当理由。 如果您此时询问辞职者是否可以获得通知金,我们会说可以。因为,即使雇 阿曼 Whatsapp 数据 员辞职或雇主解雇雇员,通知期也是有报酬的。 虽然通知费发放给雇员和雇主,但遣散费仅发放给雇员。这是两者最大的区别。 通知补偿后会发生什么情况? 规范通知费的目的是防止雇员和雇主因突然终止合同和解雇而受到损害。事实上,雇员的雇佣目的和雇主的雇佣目的是不同的。 除此工资外,遵守通知要求的一方应支付相当于通知期间费用的补偿。这笔要支付的钱称为通知补偿金(通知付款)。 如果是无限期雇佣合同,这笔付款就会出现问题。如果雇佣合同没有签订特定期限,则该合同为无限期合同。 通知补偿金支付给谁? 通知补偿是雇员和雇主都应得的一种补偿。因 为雇员和雇主都有终止合同前的通知义务。 此时需要注意的是,如果对方有正当理由解除合同,则不存在通知赔偿的问题。 最高法院第九民事庭于 2012 年 1 月 25 日就此问题做出的裁决指出:由于通知费是终止雇佣合同的一方必须向另一方支付的补偿,因此不可能终止雇佣合同的一方有权获得通知工资,即使终止是基于正当理由。 如果您此时询问辞职者是否可以获得通知金,我们会说可以。因为,即使雇员辞职或雇主解雇雇员,通知期也是有报酬的。 虽然通知费发放给雇员和雇主,但遣散费仅发放给雇员。这是两者最大的区别。 通知补偿后会发生什么情况? 规范通知费的目的是防止雇员和雇主因突然终止合同和解雇而受到损害。事实上,雇员的雇佣目的和雇主的雇佣目的是不同的。
|
|